对问题村支书的调查必须盖棺定论*2019年2期*
作者：萧仲文
河北省邢台市任县大屯村原支部书记崔金平担任村支书33年，期间被举报非法取土牟利、打人、挖沙、向办低保和申请危房改造的村民收好处费、侵吞集体财产等，村民多次举报无果，被称“告不倒的村支书”。（中国青年报5月8日）
调查发现，由于33年人事更替频繁，举报人手里没有过多证据，需要走访村民取证，但部分村民认为“闹”了解决不了问题，不“闹”至少不被欺负，拒绝见面、拒绝在证人证言上签字，纪检调查不能认定崔金平有打人、占地、收取好处费等问题。只是在2016年、2017年、2018年期间崔金平违反财经纪律三次被任县纪委给予党内警告处分。
不同的是，大屯乡评价崔金平在职期间工作扎实，完成了上级安排的任务，并提议崔金平离任后担任稳定发展小组组长，主管信访工作，协调乡亲矛盾。
这样一来，崔金平的官方口碑评价、村民民意议论就形成鲜明反差，崔金平是否存在重大违法违纪问题存疑。无论哪一级纪检机构、检查机构，对待干部群众反映的个别干部作风问题，必须要深入调查论证，不冤枉一个好人，更不放过一个坏人，做到明辨是非、澄清舆论。
笔者以为，在基层一线工作的干部，做群众工作既要唱红脸，又要唱黑脸，难免得罪人，尤其在民风不开化、利益纷争大的村落，村民之间尔虞我诈、家长里短长期存在，对干部的满意度主要从个人利益角度衡量，所反映的问题必须辩证对待、客观研判。反之，对干部群众反映意见突出的问题干部，更更要严查细管，防止当“土皇帝”只手遮天、威逼利诱关键人证对抗组织调查，使群众对组织失去信任，丢失了基层阵地。崔金平案不能止于调查取证难，需要一个合情合理的定论和官方正式通报。
调查发现，由于33年人事更替频繁，举报人手里没有过多证据，需要走访村民取证，但部分村民认为“闹”了解决不了问题，不“闹”至少不被欺负，拒绝见面、拒绝在证人证言上签字，纪检调查不能认定崔金平有打人、占地、收取好处费等问题。只是在2016年、2017年、2018年期间崔金平违反财经纪律三次被任县纪委给予党内警告处分。
不同的是，大屯乡评价崔金平在职期间工作扎实，完成了上级安排的任务，并提议崔金平离任后担任稳定发展小组组长，主管信访工作，协调乡亲矛盾。
这样一来，崔金平的官方口碑评价、村民民意议论就形成鲜明反差，崔金平是否存在重大违法违纪问题存疑。无论哪一级纪检机构、检查机构，对待干部群众反映的个别干部作风问题，必须要深入调查论证，不冤枉一个好人，更不放过一个坏人，做到明辨是非、澄清舆论。
笔者以为，在基层一线工作的干部，做群众工作既要唱红脸，又要唱黑脸，难免得罪人，尤其在民风不开化、利益纷争大的村落，村民之间尔虞我诈、家长里短长期存在，对干部的满意度主要从个人利益角度衡量，所反映的问题必须辩证对待、客观研判。反之，对干部群众反映意见突出的问题干部，更更要严查细管，防止当“土皇帝”只手遮天、威逼利诱关键人证对抗组织调查，使群众对组织失去信任，丢失了基层阵地。崔金平案不能止于调查取证难，需要一个合情合理的定论和官方正式通报。